UneDose | Comment utiliser les recommandations de LinkedIn pour se démarquer de la foule

Comment utiliser les recommandations de LinkedIn pour se démarquer de la foule

Michael Fisher
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Vous connaissez probablement tous les principes de base. Comment utiliser LinkedIn pour rechercher votre prochain emploi. Comment utiliser LinkedIn pour rechercher votre prochain emploi. Vous avez peut-être réussi une recherche d'emploi avec Diving Into? 5 conseils pour vous lancer dans la plongée sur LinkedIn? 5 conseils pour bien démarrer LinkedIn peut sembler accablant. Ces 5 astuces vous permettront de passer du nombre total de nouveaux arrivants à un spécialiste des réseaux d'étoiles en un rien de temps. sur le réseau. Peut-être vous considérez-vous plutôt bon en réseautage. Mais il y a une autre chose importante que de nombreux utilisateurs négligent: Recommandations de LinkedIn.

Il n'est pas toujours simple d'obtenir une recommandation sur LinkedIn. Vous investissez tout votre temps et tous vos efforts à en demander un et à être ignoré. Vous pouvez obtenir une recommandation d'un ami, mais à quoi servirait-il pour votre image professionnelle??

Continuez votre lecture pour savoir comment éviter ces situations et apprenez comment obtenir (et donner) d’excellentes recommandations sur le réseau. Mais avant tout, pourquoi devriez-vous commencer à collecter des recommandations LinkedIn??

Pourquoi avez-vous besoin de recommandations?

Crédit d'image: Arcady via Shutterstock

Votre profil LinkedIn devrait indiquer à un employeur potentiel que vous trouvez rapidement un emploi avec ces 5 groupes LinkedIn. Que vous trouvez rapidement un emploi avec ces 5 groupes LinkedIn. L’un des outils les plus puissants pour rechercher un emploi en utilisant LinkedIn est constitué de groupes. En voici cinq qui augmenteront considérablement votre pouvoir de recherche d’emploi. (ou un lien précieux avec l’industrie) que vous êtes un professionnel qualifié. Pour les convaincre, il faut que les gens se portent garants.

Les recommandations LinkedIn, qui diffèrent des mentions de compétences, sont parfaites pour cela. Ils constituent une forme de validation de la marque personnelle que vous créez sur LinkedIn. Ils confirment ce que tu dis de toi.

Considérez-les comme des mini-lettres de recommandation - un moyen d'inciter les autres à vous annoncer gratuitement. Ils peuvent provenir d'amis, de collègues, de clients ou de toute autre personne désireuse de vous recommander.

Comment demander une recommandation sur LinkedIn

Crédit d'image: JuliusKielaitis via Shutterstock

Parce qu'elles sont si visibles, vous ne pouvez pas vous permettre de faire des recommandations négligées. Voici le meilleur moyen de demander des recommandations sur LinkedIn. Et quelques conseils sur la préparation de la demande, ainsi que.

1. Faites une liste

Examinez vos réalisations et dressez une liste des personnes qui connaissent votre travail. Donnez la priorité à ceux qui possèdent des titres impressionnants (PDG, fondateurs, dirigeants), des personnes connues comme des leaders d'opinion de votre secteur ou des personnes travaillant pour des entreprises et des organisations respectées..

Notez les noms et les informations de contact de toutes ces personnes. Donnez la priorité à ceux qui ont vu votre meilleur travail et peuvent se porter garant.

Dans l’idéal, essayez d’obtenir au moins une recommandation pour chaque entrée de LinkedIn Experience. Vos rôles les plus récents sont les plus importants mais n’ayez pas peur de revenir plus loin en arrière.

2. Atteindre

Ne demandez pas de recommandation directement via LinkedIn. Au lieu de cela, envoyez un e-mail à votre connexion pour lui demander s'il est acceptable de leur envoyer une telle demande. Vous êtes plus susceptible de recevoir une recommandation de cette façon, car les gens ignorent souvent les messages et les mises à jour qu'ils reçoivent sur LinkedIn..

Vous pouvez également être un peu effronté et offrir de leur fournir un projet. Essayez quelque chose comme, “Comme je sais à quel point vous êtes occupé, je serais heureux de vous envoyer un projet de recommandation que vous pourrez éditer..” De cette façon, vous pouvez exercer une influence sur ce qu’ils écrivent, même s’ils n’utilisent pas votre brouillon..

3. Envoyer la demande

Lorsque vous obtenez une réponse positive, rendez-vous sur LinkedIn et demandez la recommandation..

Sous le Plus icône en haut à droite de votre profil, sélectionnez Demander une recommandation.
Trouvez la personne dans vos relations, remplissez votre relation avec elle et quel était son poste à l'époque.
Ecrivez votre message Vous pouvez inclure un court projet ici (sauf s’ils vous ont demandé de ne pas le faire). Même s'ils ne l'utilisent pas, vous pouvez leur donner des idées.

Après avoir reçu une recommandation, vous pouvez choisir de l’ajouter à votre profil ou de ne pas en tenir compte..

4. Montrez votre appréciation

N'oubliez pas qu'une recommandation de qualité sur LinkedIn peut vous amener un long chemin. Et les personnes qui ont passé leur temps à vous aider à créer un profil professionnel sur le réseau méritent votre gratitude..

Un email de remerciement leur dira que vous appréciez vraiment leur aide. Vous pouvez même inclure un petit cadeau avec votre merci pour leur montrer à quel point cela représente pour vous.

Le meilleur moyen d'obtenir une recommandation sur LinkedIn

Crédit d'image: Gonzalo Aragon via Shutterstock

Peu importe le nombre de personnes que vous demandez et la politesse à laquelle vous vous adressez, il se peut que très peu de personnes répondent à vos efforts. Cela ne signifie pas qu'aucune de vos relations ne souhaite vous recommander. Parfois, les gens sont tout simplement trop occupés, oublieux ou pris dans le travail.

Si vous rencontrez des difficultés pour obtenir des recommandations, essayez cette astuce..

Le meilleur moyen d’obtenir les recommandations LinkedIn est de ne pas les demander, mais de écris-les pour d'autres personnes. Peu importe ce qui le déclenche. Ce pourrait être la gratitude de votre connexion pour votre référence. Ou pourrait simplement être coupable de ne pas en écrire un pour vous en premier. Ou le rappel de LinkedIn de retourner la faveur pourrait inciter à l'action.

Les meilleurs destinataires? Vos anciens collègues, clients ou toute personne pour laquelle vous souhaitez obtenir une recommandation. En rédigeant d'abord une recommandation, vous éviterez également de demander une recommandation, puis de poursuivre les personnes ayant plusieurs suivis lorsque vous ne les entendez pas..

Comment écrire une recommandation sur LinkedIn

Crédit d'image: Brian A Jackson via Shutterstock

Chaque recommandation de LinkedIn que vous écrivez sera unique. Votre approche du sujet dépend de votre relation avec le destinataire. Mais cela ne veut pas dire qu'il n'y a pas de directives générales que vous pouvez utiliser pour l'écrire.

Gardez cela à l'esprit lorsque vous écrivez une recommandation sur LinkedIn.

Les premières impressions comptent

Essayez de commencer votre référence avec une ligne puissante. Donnez une description colorée à une personne en utilisant des phrases telles que “ridiculement efficace,” “talent hors concours,” ou “multitâche infatigable.” Assurez-vous que les lecteurs savent qu'il s'agit d'une excellente personne avec laquelle travailler.

Sois aussi spécifique que possible

Les recommandations de LinkedIn sont beaucoup plus courtes que les lettres de référence normales. Il est important que vous décriviez votre relation avec la personne de manière concise. N'entrez pas trop dans les détails, mais assurez-vous d'inclure des éléments tels que la façon dont vous les connaissez, ce sur quoi vous avez travaillé ensemble et la durée depuis laquelle vous vous connaissez..

Qu'est-ce qui les distingue??

Crédit d'image: Bedya via Shutterstock

Encore une fois, rappelez-vous que votre espace est limité. Inutile de gaspiller des personnages dans l'évidence en affirmant que la personne est intelligente, organisée ou avec qui il est agréable de travailler. Pensez plutôt à ce qui les distingue. Concentrez-vous sur un trait qui pourrait amener un futur employeur à les choisir par rapport à d'autres candidats.

Sont-ils bons pour amener tout le monde au bureau avec les idées les plus folles? Ou si doué pour le multitâche, la productivité de votre équipe a été poussée à un tout autre niveau? Peut-être ont-ils réussi à acquérir une compétence spécifique en un rien de temps, alors que d'autres passaient des années à la maîtriser? Concentrez votre recommandation sur quelque chose qu'ils font mieux que tout le monde.

Ne pas oublier la personnalité

Une fois que vous les aurez vendus en tant qu’employés extraordinaires, il n’y aurait pas de mal à leur donner un aspect plus humain. Si vous connaissez assez bien une personne, mentionnez ses traits de personnalité, comme son grand sens de l'humour ou sa capacité à détendre tout le monde après une réunion de travail intense. Ces choses peuvent différencier un candidat sur un marché concurrentiel.

Ajouter une touche de finition

Cela ne doit pas être une grande finale. N'oubliez pas de recommander une personne. Soyez concis, mais en même temps, ils seront un atout précieux pour un employeur..

Vos conseils pour les recommandations LinkedIn

Avec ces informations à portée de main, vous devriez pouvoir marquer vous-même les recommandations cinq étoiles nécessaires pour rendre votre profil LinkedIn complet. Conseils rapides à utiliser pour créer un meilleur profil LinkedIn Conseils rapides à utiliser pour créer un meilleur profil LinkedIn infographie pour 12 astuces que vous pouvez utiliser pour créer un meilleur profil qui pourrait bien déboucher sur une nouvelle opportunité d'emploi. . Mais avant de partir, partagez vos pensées avec nous.

Les recommandations font-elles partie de votre profil LinkedIn actuel? Avez-vous déjà écrit ou demandé un? Préférez-vous demander une recommandation ou en écrire une vous-même? Faites-nous savoir dans la section commentaire ci-dessous!

Crédit d'image: Jirsakvia Shutterstock.com

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Сергей Сароян: аферист и мошенник из Телетрейда Источник: FBIАвтор: Сергей Скиннер 437 Сергей Сароян 18.02.2021 - То, что международный брокер Телетрейд вот уже четверть века обманывает клиентов по всему миру, давно ни для кого не секрет. А за каждой масштабной аферой, конечно же, стоят люди — те, кто придумал, организовал и десятилетиями внедряет в жизнь преступную мошенническую схему. Среди них особо выделяется Сергей Сароян — директор всех украинских офисов Телетрейд. “Отцом” компании Телетрейд был Владимир Чернобай. Недавно он скончался в Европе, где скрывался от правосудия. Его наследники — вдова Анна Чернобай и племянник Олег Суворов, и другие прижизненные приспешники Чернобая, продолжают «мошенничество в особо крупных размерах». Именно так квалифицировали деятельность Телетрейд в России и Казахстане, где на брокера уже открыты уголовные дела. Но в Украине, несмотря на многочисленные жалобы обманутых клиентов, уголовное дело пока не заведено. Похоже, Сергей Сароян знает, на какие рычаги во властных структурах нажимать, чтобы Телетрейд продолжал безнаказанно грабить украинцев. Сергей Сароян и его роль в глобальном мошенничестве Телетрейд Сергей Сароян — хитрый и двуличный, но при этом трусливый и бесхребетный, он умеет приспособиться и готов прогнуться, когда того требует ситуация Сергей Сароян — одиозная личность, с раздутым самолюбием и большими амбициями. Хитрый и двуличный, но при этом трусливый и бесхребетный, он умеет приспособиться и готов прогнуться, когда того требует ситуация. Он с легкостью раздает сладкие обещания, и с такой же легкостью подставляет тех, с кем работает, если обстоятельства складываются не в его пользу. Однажды, правда, это ему не помогло, и мошенника выгнали за воровство. Но обо всем по порядку. На заре своей карьеры выпускник одесской академии связи Сергей Сароян, работал в телекоммуникационной компании. В попытке продвинуться по карьерной лестнице он не нашел ничего лучше, как предложить руководству свои услуги в качестве доносчика, обещая рассказывать, о чем говорят в коллективе и кто с кем в каких отношениях пребывает. Но это предложение не встретило одобрения и стукачу-неудачнику пришлось уволиться. А невостребованные «способности» пригодились несколько позже, в Телетрейд. В 2005-2006 годах Сергей Сароян был региональным куратором — фактически единоличным правителем Телетрейд в Украине. Ему подчинялись более 30 офисов по всей Украине: Киев, Одесса, Николаев, Харьков, Львов, Черновцы, и другие городах. В ведении Сарояна были также офисы в Европе и Азии — в Италии, Португалии, Польше, Венгрии, Малайзии, и других странах. И деньги лились в карман мошенника рекой — Сергей Сароян получал 3% от инаута (in-out), то есть от разницы между вводом денег клиентов(“in”) и выводом (“out”). Уже тогда в Телетрейд вращались гигантские суммы. В среднем ежемесячно клиенты только украинских офисов Сарояна приносили в компанию от $1 500 000, а выводили около $500 000. То есть in-out, соответственно, составлял $1 000 000, а зарплата Сарояна — более $30 000 в месяц. Но алчность, которая двигала Сарояном, заставляла его направлять всех клиентов в мошеннический проект Телетрейд “Биржа трейдеров”. Торговать на бирже умеет далеко не каждый, и самый логичный выход, который из этого видится — доверить свои деньги профессионалу. Однако брокерская компания не имеет право брать деньги клиентов в управление, и в Телетрейд создали якобы независимый проект «Биржа трейдеров». Мошенник Сергей Сароян именно туда направлял всех клиентов. И подконтрольные трейдеры сливали клиентам депозиты, иногда просто за одну ночь. «Биржа трейдеров» сливала клиентские деньги, и выводить клиентам уже было нечего. Инаут в украинских офисах в этом случае составлял $1 500 000, а зарплата мошенника вырастала до $45 000 только по Украине. Так Сергей Сароян обворовывал клиентов ни один год. Но, в итоге, был изгнан из компании за воровство. Найти равноценный источник дохода мошеннику не удалось, его образ жизни стал значительно скромнее. Попросту говоря, Сергей Сароян начал стремительно беднеть. Компании не спешили предлагать ему руководящие должности, а коучинг особых прибылей не приносил. Говорят, что в одну и ту же реку нельзя войти дважды. Но Сергей Сароян сумел. Спустя пять лет его снова позвали в Телетрейд, и он с радостью согласился. Вероятно руководство компании высоко ценит «талант» Сарояна разводить и обворовывать людей. Сегодня мошенник и хапуга Сергей Сароян вернулся и снова начал кидать клиентов, возглавив все клиентские офисы Телетрейд в Украине, Португалии, Италии, Польше, Румынии и Венгрии. Но теперь уже, как директор, он получает не 3%, а долю со слитых депозитов клиентов. А вот признаваться прилюдно в причастности к мошеннической брокерской компании новоиспеченный директор не спешит. В своих соцсетях Сергей Сароян лишь туманно намекает на консультационные услуги, которые оказывает Телетрейд. Аферист тщательно маскируется, однако обманутым клиентам компании удалось вывести его на чистую воду — они получили доказательство того, что именно Сергей Сароян сегодня стоит у руля украинского Телетрейд. Видеоролик, где он сам признается в этом, был показан на пресс-конференции, состоявшейся в июле 2020 года. В этом эксклюзивном видео видно как Сергей Сароян принимает в управление украинские офисы компании Центр Биржевых Технологий — дочернего предприятия Телетрейд в Украине. Эту пресс-конференцию провела инициативная группа обманутых клиентов Телетрейд<>]. Цель, которую они поставили перед собой — вывести на чистую воду брокера-мошенника и все руководство компании, а также вернуть свои деньги. Материалы, собранные обманутыми клиентами демонстрируют схемы развода, которые используются в Телетрейд. В частности, проект «Синхронная торговля», который пришел на смену «Бирже трейдеров». В «Синхронной торговле» уже не люди-трейдеры, а торговые роботы сливают клиентские депозиты. Теперь именно в этот проект заманивает клиентов Сергей Сароян. А затем, в определенный момент, дает программистам компании указание, и те перепрограммируют роботов на заключение заведомо убыточных сделок. Так депозиты клиентов сливаются в ноль. Сергей Сароян опустошает карманы украинцев и подрывает экономику страны Эти мошеннические схемы давно попали в поле зрения правоохранительных органов в России — уголовное дело на Телетрейд там завели еще несколько лет назад. Последовали примеру российских коллег и в Казахстане, где уголовное производство началось летом 2020 года. Руководители казахского филиала Телетрейд и дочерней компании Wall Street Invest Partners сейчас находятся в следственном изоляторе. Чтобы замять уголовные дела в России, руководители Телетрейд Сергей Шамраев, Олег Суворов и Мингиян Манжиков дают взятки чиновникам в Следственном Комитете РФ — ежемесячно «отстегивают» им около 20% от поступлений, а это сотни тысяч. И не рублей, а долларов. По инсайдерской информации руководство Телетрейд в России заставляют также финансировать боевые действия на Востоке Украины — мошенники отдают на это еще 10% от поступлений. Если рассматривать деятельность Телетрейд и с этой стороны, то мошенник Сергей Сароян, как директор Телетрейд, не только обворовывает своих сограждан страны, а еще и финансирует боевиков ДНР и ЛНР, отнимающих жизни украинцев. Вызывает удивление тот факт, что в Украине деятельность Телетрейд на протяжении четверти века никто не проверяет. Количество обманутых клиентов брокера огромно. Мошенниками ежемесячно выводятся в офшоры миллионы долларов. Но пока правоохранительные органы не замечают, или не хотят замечать, противозаконной деятельности брокера. По сведениям из источников внутри компании Сергей Сароян рассказывает своим подчиненным — управляющим офисов в Украине, что им не нужно ничего бояться, так как руководство Департамента киберполиции Украины сидит у него на «зарплате». Вот так безнаказанно (пока!) Сергей Сароян разоряет украинцев, подрывает экономику Украины и спонсирует российскую агрессию на Донбассе.