5 reprendre des mythes démystifiés et quoi faire à la place

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Lorsque vous essayez de décrocher l'emploi de vos rêves, tenez-vous-en à la “règles” des curriculum vitae peut entraver plus qu’il n’aide. En fait, beaucoup de ces règles peuvent être complètement ignorées.

Nombre de ces résumés de mythes se sont plongés si loin dans notre compréhension du monde que nous sommes terrifiés de nous en éloigner. Nous pensons que si notre CV s’étend sur deux pages, notre candidature sera immédiatement radiée. Nous pensons que si nous laissons un espace de travail, nous nous préparons à l'échec.

En réalité, enfreindre ces règles peut souvent nous donner l'avantage dont nous avons besoin pour garantir cet entretien d'une importance capitale. Donnez du poids à votre prochain entretien d'embauche avec ces 11 outils gratuits Mettez l'accent sur votre prochain entretien d'embauche avec ces 11 outils gratuits Il faut du talent pour réussir un entretien. Il existe de nombreuses applications qui vous aideront à suralimenter vos compétences en entretien d'embauche. Regardons chaque étape du processus d'entretien. .

Mythe n ° 1: tout est à propos de vous

En résumé, un CV est un argument de vente. Vous essayez de vendre toi même à un employeur potentiel.

L'une des premières règles de la rédaction publicitaire est de se concentrer sur le client et sur les avantages qu'il obtiendra s'il achète. Un employeur potentiel souhaite savoir comment vous pouvez aider l'entreprise, bien plus que l'endroit où vous vous êtes rendu pendant votre année sabbatique. C'est la différence entre récit et vente.

Récit: J'ai travaillé comme analyste de données chez E-Corp pendant six ans. J'étais responsable d'une équipe de six personnes, gérant plusieurs projets.

Vente: En tant qu’analyste de données en chef, j’ai dirigé une équipe de six personnes. Entre nous, nous avons développé plus de 300 scripts en moins de 4 ans, qui ont directement contribué à économiser plus de 4 000 000 $..

Indiquer aux gens où vous avez travaillé et ce que vous avez fait est important, bien sûr. Mais il est bien plus important d’exprimer ce que vous avez réalisé, ainsi que les compétences transférables et les avantages potentiels que vous pouvez apporter au prochain poste. Dans l'exemple ci-dessus, par exemple, un employeur potentiel serait enthousiasmé par la perspective de compter sur son équipe une personne qui pourrait économiser des millions de dollars à l'entreprise. C'est l'importance d'inclure des résultats quantifiables dans votre CV..

Alors, pour tout ce que vous écrivez dans votre CV, demandez-vous “comment l'employeur potentiel peut-il voir mon expérience comme un avantage potentiel pour lui et son entreprise?”. S'ils ne peuvent pas, reformulez-le pour qu'ils puissent.

Mythe # 2: Vous n'avez que 6 secondes pour impressionner

Il y a quelques années, le site d'emplois The Ladders a mené une étude suggérant que nous ne disposions que de 6 secondes pour impressionner avec notre CV, sans quoi votre candidature serait lancée à la poubelle..

Heureusement, nous ne devrions pas trop nous fier à cette statistique de 6 secondes. Selon les statistiques publiées par CareerBuilder, seulement 17% des recruteurs consulteront votre CV pendant moins de 30 secondes. Alors que 68% vont regarder votre CV pendant deux minutes ou moins. “Moins de 2 minutes” Ce n'est évidemment pas idéal pour ceux qui mettent du temps dans leur CV. Mais c’est beaucoup mieux que 6 secondes, et cela signifie que vous pouvez être tranquille, sachant qu’une plus grande partie de votre CV sera prise en compte par rapport à d’autres personnes..

En bref, il n'y a pas de règles ici. Présenter un chiffre moyen est inutile, tout comme pour Malcolm Gladwell. La règle des 10 000 heures est fausse: comment maîtriser réellement une compétence La règle des 10 000 heures est fausse: comment maîtriser réellement une compétence C'est un mythe Il faut 10 000 heures pour maîtriser une compétence. Découvrez comment vous pouvez apprendre quelque chose sans suivre la règle des 10 000 heures. . Si la mise en forme de votre CV semble mauvaise, il pourrait être jeté en deux secondes. Mais si vous avez un CV bien formaté Comment obtenir votre CV après le système de suivi des candidats Comment obtenir votre CV après le système de suivi des candidats Neuf grandes entreprises sur dix utilisent désormais un système de suivi de candidature robotique pour examiner votre CV. Nous vous aidons à contourner leurs algorithmes de jugement avec simplification et mots-clés. , spécialement adapté au type d'emploi pour lequel vous postulez, il y a de fortes chances qu'il reçoive beaucoup plus de 6 secondes d'attention.

Mythe # 3: Un CV devrait être une page

Un CV devrait dire ce qu'il faut dire. Ni plus ni moins. Il ne devrait pas inclure de peluches ni de sections non pertinentes. Mais cela ne veut pas dire qu’il doit s’inscrire parfaitement sur une seule page de format A4. En fait, à moins de sortir de l'école ou de postuler à un poste de niveau débutant, il sera presque impossible de tout placer sur une seule page..

Heureusement, ce conseil provient d'une époque où les curriculum vitae étaient imprimés et où il était fastidieux de feuilleter des morceaux de papier agrafés. Vous pouvez maintenant faire défiler les pages en glissant votre doigt. Les employeurs veulent simplement un accès facile aux informations qu'ils recherchent. Alors donne-le-leur. Pour en savoir plus à ce sujet, découvrez comment les universités d’Ivy League vous recommandent de rédiger votre CV. Comment rédiger un CV à l’aide de 8 guides scolaires Ivy Comment rédiger un curriculum vitae à l’aide de 8 guides d’écoles Ivy reprendre? Découvrez ces astuces de CV gratuites parmi les meilleures écoles de la Ivy League. .

Cela signifie que votre CV aura probablement deux pages, parfois même trois. S'il ne se trouve que sur quelques lignes sur la dernière page, jouez avec le formatage ou réduisez certaines phrases verbeuses (utilisez l'application Hemingway pour cela) pour supprimer cette page. Mais si votre CV occupe un tiers ou plus de la dernière page, laissez-le tel quel. Personne ne va te punir pour ça.

Mythe n ° 4: les lacunes en matière de travail sont mauvaises

Rappelez-vous que les personnes qui décident de vous interviewer sont ou non personnes. Oui, vous voulez aller au-delà du système de suivi des candidats de l'entreprise. Comment obtenir votre CV après le système de suivi des candidats Comment obtenir votre CV après le système de suivi des candidats Neuf grandes entreprises sur dix utilisent maintenant un système de suivi de candidature robotique pour filtrer votre CV . Nous vous aidons à contourner leurs algorithmes de jugement avec simplification et mots-clés. (s'ils en utilisent un). Les systèmes de suivi des candidats sont plutôt doués pour rechercher des suggestions selon lesquelles quelqu'un sera un bien candidat. Mais on les utilise rarement pour trouver les raisons pour lesquelles une personne serait un mal candidat. (Heureusement) un contact humain est nécessaire.

Cela signifie que si vous étiez au chômage pendant six mois pour s'occuper d'un enfant malade, c'est tout à fait compréhensible. Si vous avez fait un voyage en voiture de 4 mois après votre mise à pied, tant mieux. Ces lacunes en matière d’emploi font partie de la vie et sont attendues par les employeurs..

Si vous souhaitez vous appuyer sur les expériences que vous avez vécues pendant vos périodes de chômage, comme mentionné précédemment, assurez-vous de les exprimer de manière à vous vendre ce que vous recherchez. Expliquez pourquoi votre présence en tant que bénévole vous aidera à contribuer davantage à la société. Expliquez que vos quatre mois d’indisponibilité vous ont laissé plus affamé pour un défi que vous n’avez jamais été.

Si vous postulez à de nombreux postes, utilisez une extension de navigateur telle qu'Applied.at pour suivre tous les rôles auxquels vous avez postulé. Vous pouvez y revenir, copier et coller les paragraphes pertinents (par exemple, pourquoi vous n'avez pas travaillé entre 2013 et 2014) dans de nouvelles applications pour vous faire gagner un temps précieux..

Mythe n ° 5: les documents Word sont meilleurs que les PDF

Si vous voulez vous démarquer, Stunning PDF reprend 15 modèles de curriculum vitae créatifs gratuits pour Photoshop et Illustrator 15 modèles de curriculum vitae créatifs gratuits pour Photoshop et Illustrator Une application étonnante peut être la première étape pour décrocher le travail de vos rêves. Nous avons compilé les meilleurs modèles de CV professionnels gratuits pour Photoshop et Illustrator. Certains forfaits incluent des modèles de lettre de motivation et de carte de visite. crier la créativité pourrait être ce dont vous avez besoin. Mais dans le passé, de nombreuses personnes ont déconseillé de soumettre des CV au format PDF..

Leur raisonnement était que les systèmes de candidature pouvaient difficilement analyser les PDF au moyen de PDF, de sorte que votre CV pouvait être jeté avant même d'avoir été examiné..

Mais les temps ont changé. Katharine Hansen, PhD a écrit sur le blog de carrière Quintessential que “Plus du tiers (36,1%) des employeurs ayant répondu au sondage de 2010 dans le comté d'Orange ont indiqué que, lorsqu'ils recevaient leur curriculum vitae par voie électronique, ils préférer les comme fichiers PDF” (c'est moi qui souligne). Ceci est probablement dû au fait que les PDF conservent leur mise en forme, quel que soit l'écran sur lequel vous les visualisez. Ils sont juste… une expérience plus agréable.

Six ans plus tard, les formats de fichiers sont un problème encore moins important. C'est le contenu du CV c'est important. Beaucoup plus que la façon dont c'est enregistré. Si vous souhaitez enregistrer votre CV au format PDF, continuez. Dans la grande majorité des cas, tout ira bien.

Cela étant dit, faites toujours vos devoirs. Vérifiez sur la page des carrières que vous avez trouvée la position sur pour voir si elles préfèrent un certain format de fichier. Et si vous travaillez avec une agence, il est presque toujours préférable d'utiliser un document Word pour qu'elle puisse plus facilement modifier votre CV en votre nom..

Atteindre votre emploi de rêve

En comprenant quelles règles vous êtes autorisé à enfreindre, vous devriez trouver beaucoup plus facile de vous démarquer de la foule. N'ayez pas peur de soumettre un CV de deux ou trois pages. Ne vous inquiétez pas de vos lacunes.

Tant que vous conservez votre CV beau et rempli de pertinent informations qui vous vend à un employeur éventuel, vous faites les choses bien. Tout ce dont vous aurez à vous soucier, c’est de surmonter votre anxiété lors de l’entrevue. 3 astuces pour éliminer instantanément l’anxiété des entrevues d’emploi 3 astuces pour éliminer immédiatement l’anxiété des entrevues d’emploi La partie la plus difficile de l’obtention d’un emploi est généralement l’entretien. Ces trois conseils vous aideront à mener à bien le processus et à trouver un nouvel emploi.. .

Quels autres mythes de curriculum doivent être démystifiés? Et qui retiennent effectivement de l'eau?

Crédits image: recrutement par Aniwhite via Shutterstock, main de robot par saginbay via Shutterstock, rédaction par Sebastien Wiertz (Fickr), programmeur ringard via Shutterstock




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