7 erreurs critiques de candidature à éviter (surtout pour les nouveaux diplômés)

Chaque année, de nouveaux étudiants entrent sur le marché du travail à la recherche de leur premier emploi à temps plein. Ce premier emploi et l'entreprise qui les embauche orientent la trajectoire de leur carrière pour les prochaines années. Toute erreur de candidature est un gisement de croissance en carrière.

Des enquêtes fréquentes révèlent les demandes d'emploi les plus courantes des nouveaux diplômés. Ils vont de fautes de frappe mineures. Voici plusieurs de ces erreurs que vous devez éviter de commettre lorsque vous cherchez votre premier emploi..

1. Négliger le système de suivi des candidats

L'ancien chef des ressources humaines de Google, Laszlo Bock, avait déclaré que le géant de la technologie recevait près de 50 000 CV par semaine. Ainsi, de plus en plus d’entreprises utilisent le logiciel de suivi des candidats pour gérer les candidatures. Le logiciel permet aux entreprises de gérer efficacement un grand nombre de CV.

Cela signifie donc que les curriculum vitae mal formatés risquent de ne pas franchir cette barrière numérique initiale.

Comment obtenir votre CV après le système de suivi des candidatures Comment obtenir votre CV après le système de suivi des candidatures Neuf grandes entreprises sur dix utilisent désormais un système de suivi de candidature robotique pour filtrer votre CV. Nous vous aidons à contourner leurs algorithmes de jugement avec simplification et mots-clés. . La solution simple: faites de votre CV le plus convivial possible pour ATS.

Rappelles toi: La plupart des types de ATS suivent un style spécifique de mise en forme tout en traduisant votre document en quelque chose de lisible pour l'employeur. Le style de formatage est généralement spécifié dans l'annonce même..

Voici quelques points à surveiller:

• Évitez les modèles de CV conçus de manière créative. Les ATS peuvent mal interpréter les curriculum vitae qui ne sont pas optimisés pour ATS. Suivez le format de document mentionné dans les directives du travail et utilisez des formats de CV simples..
• Simplifier les en-têtes. Conservez les en-têtes de section simples, utilisez une mise en forme cohérente pour votre historique et vos dates de travail et évitez les tableaux..
• Utilisez des mots clés pertinents. L'ATS est programmé pour lire des mots clés spécifiques. Analysez l'annonce d'emploi à la recherche de mots clés potentiels que vous pouvez utiliser.
• Épeler les abréviations. Cela rend votre CV plus lisible par l’ATS.

Si vous n'êtes pas sûr du format de CV, contactez l'entreprise pour connaître les spécificités du style de formatage..

2. être non professionnel

Le marché de l'emploi a radicalement changé au cours de la dernière décennie. De nos jours, on met beaucoup plus l'accent sur la création d'un “amusement” environnement de travail. Les lignes qui délimitent une hiérarchie professionnelle sont floues.

Mais tout cela vient plus tard, une fois que vous avez obtenu le travail. Au cours de l'entretien, vous n'êtes toujours qu'un candidat potentiel. À ce stade, il est important que vous montriez votre professionnalisme:

• Assurez-vous que vous êtes bien habillé et que votre téléphone est silencieux.
• Planifiez votre trajet avec un peu de temps afin que vous puissiez être à l'heure pour l'entrevue..
• Si vous ne trouvez pas le poste, remerciez la direction de votre considération et demandez-lui de prendre en compte d'éventuelles offres d'emploi..

3. Ne pas poser les bonnes questions

On dit souvent que lors d’une recherche d’emploi, l’entreprise interroge non seulement un candidat, mais également les candidats. Vers la fin de la plupart des processus d’entrevue, votre employé vous demandera si vous avez des questions concernant l’emploi..

De nombreux diplômés pour la première fois pensent que poser des questions à ce stade aura un impact négatif sur leurs chances d'obtenir un emploi. Mais la vérité est que les entreprises apprécient les candidats qui posent des questions sur l’histoire de la société et sur leur rôle potentiel lors de l’entretien..

Poser des questions pertinentes montre que vous êtes:

• Activement engagé dans le processus d'entrevue.
• N'ayez pas peur de demander quand vous avez besoin de plus d'informations.
• Avoir un intérêt pour l'entreprise et son fonctionnement va au-delà de l'entretien.

4. Mentir pour paraître plus expérimenté

Les nouveaux diplômés sont parfaitement conscients du manque d'expérience nécessaire pour postuler à un emploi. Cela les pousse souvent à mentir sur leur CV au sujet d’emplois et d’expériences de travail.

Cela peut sembler être le genre de mensonge qui ne serait pas découvert facilement. Mais les responsables des ressources humaines expérimentés savent comment lire les panneaux. Voici certaines des façons dont ils sont informés:

• Votre âge ne correspond pas à l'expérience que vous prétendez avoir.
• Vous ne pouvez produire aucune preuve d'emploi antérieure ni aucune recommandation d'un employeur.
• Vous ne répondez pas aux questions de base relatives au travail que vous prétendez avoir accompli dans le passé.

5. Être mal préparé pour un entretien en ligne

Crédit d'image: Samer Daboul / Pexels

De plus en plus d’entrevues sont menées en ligne. Les candidats inexpérimentés traitent souvent ces entretiens comme des sessions Skype avec des amis. Le fait que l'interview soit en ligne ne signifie pas que vous ne devriez pas être professionnel. Voici quelques façons de préparer une entrevue en ligne:

• Vérifiez et vérifiez à nouveau votre ordinateur portable pour vous assurer que vos flux audio et vidéo sont clairs.
• Assurez-vous d'avoir une connexion Internet solide.
• Assurez-vous que l'arrière-plan de votre vidéo est bien rangé et ne gêne pas l'intervieweur..
• Habillez-vous professionnellement pour la caméra avec un toilettage approprié.
• Contrôlez votre regard en regardant la webcam au lieu de l'écran.

Vous pourriez également vous entraîner à cette réunion très importante avec ces sites Web fictifs d’entrevues. 8 Sites Web fictifs d’interviews pour vous aider à choisir votre recherche d’emploi. 8 Sites Web fictifs d’interview pour vous aider à définir votre recherche d’emploi. Utilisez ces sites de simulation d’entrevue pour affronter vos enquêteurs en toute confiance.. .

6. Postuler à des emplois pour lesquels vous n'êtes pas qualifié

Les nouveaux diplômés ont tendance à postuler à tout poste à distance associé à leur domaine. Cela les expose à la déception quand ils se voient refuser un travail pour lequel ils n'étaient manifestement pas qualifiés..

Au lieu de postuler à chaque emploi sans discernement, essayez de cerner vos forces professionnelles. Au début de votre carrière, votre objectif devrait être d'apprendre autant que possible et d'acquérir de l'expérience. Même si vous n'avez pas encore décroché d'emploi.

Voici quelques moyens de développer vos compétences:

• Devenir stagiaire. Cherchez un poste de stage. Le salaire sera moindre, mais vous gagnerez de l'expérience que vous pourrez ajouter à votre CV..
• Demander à faire du bénévolat. Offrez gratuitement votre temps et vos compétences aux organisations désireuses de vous former.
• Faire du travail à la pige. Certains emplois vous paient par projet et vous permettent d'utiliser vos compétences dans un cadre professionnel. Certains des meilleurs groupes Facebook pour les indépendants et les entrepreneurs 9 Les meilleurs groupes Facebook pour les entrepreneurs et les indépendants 9 Les meilleurs groupes Facebook pour les entrepreneurs et les indépendants Les groupes Facebook pour les entrepreneurs et les indépendants sont des ressources très précieuses. Voyez où obtenir le meilleur soutien et les meilleurs conseils sur Facebook! peut vous fournir de nombreuses ressources pour trouver du travail indépendant.

7. Joindre une lettre d'accompagnement de mauvaise qualité

Votre lettre de motivation est comme votre première poignée de main avec un employeur potentiel. Il doit leur faire savoir que vous êtes professionnel, confiant et qualifié. Voici quelques points à surveiller lors de la rédaction d'une lettre de motivation:

• Commencez votre lettre de motivation par une brève introduction dans laquelle vous expliquez pourquoi vous écrivez à la société. En outre, le titre de poste spécifique pour lequel vous postulez, l'endroit où vous avez trouvé la liste des emplois et les renvois éventuels..
• Le paragraphe du milieu vous permet de détailler vos qualifications et d’expliquer pourquoi vous seriez bon pour le poste..
• La dernière partie de la lettre vous permet de terminer votre candidature, de remercier la société pour avoir pris en compte votre candidature et d'inclure des informations de suivi pour vous contacter..
• Ne copiez pas votre lettre directement à partir de modèles de lettre en ligne. En d'autres termes, ne le faites pas trop générique pour pouvoir être distingué d'autres lettres similaires.
• Toujours relire votre lettre avant de la soumettre. Cela vous aidera à détecter les fautes de grammaire et d'orthographe courantes.
• Ne parlez jamais négativement de vos concurrents et ne rentrez pas dans de longues anecdotes personnelles.
• Ne pas envoyer la lettre au mauvais département ou oublier d'inclure vos informations de contact.

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Rationalisez votre recherche d'emploi

Il est souvent urgent que les nouveaux diplômés soient embauchés le plus rapidement possible. Si vous en êtes un, votre inexpérience et votre incertitude quant à l'étiquette professionnelle vous seront défavorables. Ne devenez pas impatient ou découragé, mais considérez tout comme une opportunité..

La bonne nouvelle est qu’Internet vous a fourni un bassin mondial d’employeurs potentiels. Continuez donc à postuler à des emplois correspondant à vos qualifications. Dans le cas où soumettre des candidatures à plusieurs offres d'emploi en ligne dès leur apparition ne semblerait pas possible, vous pouvez apprendre à automatiser des candidatures à l'aide de Google Form. Comment automatiser des candidatures à l'aide de Google Forms Comment automatiser des candidatures à l'aide de Google Forms votre processus de candidature à l'aide de Google Forms, Google Sheets et IFTTT. .