Lesley Fowler
0 
1730
249
La recherche d'un emploi est nettement plus technologique que par le passé. Les gens achetaient des journaux, effectuaient des recherches dans la section de l'aide recherchée et mettaient en valeur les annonces qui les intéressaient.
Maintenant, il est possible d'ajuster votre CV avec des algorithmes intelligents et d'obtenir des alertes d'emploi basées sur les préférences. Les chatbots sont également devenus utiles pour stimuler les recherches d'emploi. Continuez à lire pour apprendre comment et pourquoi les utiliser.
Que sont les chatbots et comment aident-ils à trouver des emplois??
Un chatbot est une application programmable basée sur un navigateur ou un smartphone qui imite les conversations humaines. De nombreuses entreprises les utilisent pour traiter les questions les plus fréquemment posées, en particulier en dehors des heures de bureau..
Certains chatbots agissent comme des agents de contrôle pour les postes en demande. Ils peuvent déterminer si vous êtes un bon candidat pour un emploi en fonction de vos réponses aux questions..
Il y a aussi des chatbots qui donnent des détails sur les types de travail disponibles dans une entreprise. Marriott en utilise un appelé MC. Annoncé comme un concierge de carrière, le chatbot aide les demandeurs d’emploi à déterminer les cheminements de carrière appropriés. Il vous permet également de déterminer si les postes que vous souhaitez le plus sont actuellement disponibles dans votre région..
Lorsque vous postulez pour un emploi, vous pouvez poser une question simple, telle que la date de clôture du poste. Un chatbot peut y répondre pour vous, évitant les erreurs qui pourraient nuire à vos chances de succès.
Prêt à commencer? Continuez votre lecture pour apprendre un processus étape par étape.
1. Commencez par les bonnes attentes pour un Chatbot
Les chatbots utilisés pour l'embauche deviennent sophistiqués. Cependant, la technologie a des limites et les développeurs de chatbot le savent.
Par exemple, ne vous attendez pas à ce qu'un chatbot réponde à toutes vos questions. Il y aura probablement des moments où les réponses du bot seront inexactes ou trop plates. Heureusement, certains développeurs et employeurs examinent régulièrement les questions posées par les utilisateurs et mettent à jour les chatbots en conséquence..
2. Soyez précis sur les préférences de rôle et d'emplacement
Les chatbots sont intelligents, mais ils fonctionnent mieux lorsque vous fournissez les informations les plus spécifiques possibles. Avant de commencer à en utiliser un, réfléchissez au type de travail que vous souhaitez. En outre, considérez votre gamme géographique. Êtes-vous prêt à prendre la bonne position ou à déménager??
Jobo est un chatbot qui recherche les postes disponibles en fonction de vos paramètres. Il vous invite également à définir un profil de carrière. Ensuite, vous pouvez postuler à des emplois via Messenger ou le site Web de l'entreprise..
Que vous utilisiez Jobo ou un autre chatbot, plus vous serez concis, mieux ce sera. Sinon, les résultats de recherche générés pourraient ne pas s'appliquer à vos besoins..
3. Décidez si vous voulez faire un changement de carrière
Certaines personnes utilisent des chatbots pour trouver des types de travail familiers. D'autres se sentent prêts à effectuer un déménagement majeur dans un autre domaine et pourraient se rendre compte qu'ils ont besoin de conseils. Si vous envisagez un changement de carrière, un chatbot appelé Wade & Wendy pourrait vous aider. Il reconnaît le parcours de croissance de carrière et vise à en apprendre davantage sur vous pendant la recherche d'emploi..
Wade répond à vos idées d'emploi et ouvre de nouvelles discussions en fonction des opportunités. Vous pouvez consulter les détails et informer Wade si vous souhaitez passer à l'étape suivante et interviewer.
Utiliser Wade nécessite de créer un profil LinkedIn Guide LinkedIn: construisez votre curriculum vitae Guide LinkedIn: construisez votre curriculum vitae Apprenez le véritable pouvoir de LinkedIn. Que vous recherchiez un emploi ou que vous recherchiez de nouveaux talents, LinkedIn est une ressource à ne pas manquer. . Il est également toujours en phase de test bêta, de sorte que le chatbot pourrait avoir quelques bizarreries.
4. Ajuster les paramètres de notification
L'un des avantages des chatbots à la recherche d'un emploi est qu'ils peuvent rechercher des emplois pendant que vous dormez. La plupart vous permettent de choisir la fréquence à laquelle vous souhaitez recevoir des notifications. Assurez-vous de aller dans les paramètres de n'importe quel chatbot vous utilisez et modifiez les paramètres de notification si nécessaire. Faire cela élimine la frustration des notifications presque constantes à mesure que de nouvelles publications arrivent.
5. Tapez vos réponses avec soin
La nature informelle d'une fenêtre de discussion peut vous amener à rédiger des réponses sans choisir soigneusement vos mots. Mais bavarder avec un robot de recrutement n’est pas la même chose qu’une conversation légère ou bavarde avec votre ami. a quelque chose à dire sur le temps. Mais si vous souhaitez engager une conversation avec les gens plus de quelques secondes, vous devez faire un suivi avec quelque chose de plus intéressant. . En effet, certains employeurs utilisent des chatbots pour remplacer ou compléter les interviews téléphoniques..
Le chatbot Wendy gère la fin du recrutement et travaille avec le bot Wade décrit ci-dessus. Il encourage les conversations informatives et fluides. Par conséquent, Wendy laisse les employeurs moins de temps organiser des entretiens téléphoniques afin qu'ils puissent consacrer plus de temps à d'autres étapes du processus d'embauche.
Dans cet esprit, prenez au sérieux toutes vos conversations avec le chatbot. Avant de frapper envoyer, relire les fautes d'orthographe et de grammaire. en outre, relire toute la réponse pour assurer une clarté maximale. Vous ne savez jamais si ces mesures proactives pourraient mener à des entretiens en personne.
6. Gardez le matériel de référence à proximité lorsque vous discutez
Un autre facteur positif à propos des chatbots est que vous n'avez pas besoin de vous précipiter pour les utiliser. Vous ne risquez pas d'ennuyer un humain en prenant votre temps pour écrire des réponses réfléchies.
Il est dans votre intérêt de garder les documents de référence à portée de la main avant de commencer à parler avec un bot. Pour commencer, Ayez votre CV à portée de main en format PDF ou imprimé.
Certains chatbots, tels que Mya, vérifient les qualifications des personnes lors des conversations. Vous pensez peut-être connaître votre histoire d'emploi par cœur, mais pourquoi prendre des risques? Vous vous sentirez plus à l'aise en ayant du matériel à vérifier au besoin.
Lors de l'utilisation de Mya, les candidats étaient trois fois plus susceptibles d'entendre parler de leur employeur. C'est une bonne raison de l'essayer. Mais rappelez-vous, des réponses précises amélioreront votre succès.
C'est également une bonne idée d'avoir un calendrier à proximité. Si vous avancez suffisamment dans le processus de filtrage, certains chatbots offrent des plages d’interview disponibles..
7. Ne soyez pas découragé par les rejets initiaux
Il est essentiel de donner le meilleur de vous-même lorsque vous parlez à un chatbot dans l'espoir d'obtenir un emploi. Si les choses ne vont pas votre chemin, cependant, reste positif.
Stella est un chatbot avec un concept de réseau de talents partagé qui recommande des emplois basés sur ce que dit votre profil de carrière. Si vous ne trouvez pas de travail, Stella vous considère automatiquement pour tous les autres postes du système. Plus de possibilités apparaissent chaque jour. Il vous suffit de vous connecter au moins une fois tous les 45 jours pour rester actif.
Si Stella détermine qu'un poste nouvellement ajouté convient bien, vous obtenez notifié par email ou alerte SMS. De plus, les entreprises qui utilisent Stella ne voient pas vos coordonnées à moins que vous ne confirmiez votre intérêt pour un poste..
8. Quand utiliser les chatbots pour trouver votre prochain emploi
Les chatbots sont certes pratiques mais ne conviennent pas dans tous les cas de recherche d'emploi. Par exemple, si l'efficacité est votre objectif principal, vous ne verrez probablement pas de résultats instantanés dans votre recherche d'emploi. Restyle votre CV pour des résultats instantanés sur le marché du travail Restyle votre CV pour des résultats instantanés sur le marché du travail Aujourd'hui, je ne vais pas partager avec vous le secret d’or des CV qui vous garantiront le poste. Ce serait stupide. Cependant, je peux vous garantir que votre CV sera en avance d'un…. En effet, beaucoup d’entre eux tirent des enseignements de la manière dont vous répondez aux options potentielles. Ils deviennent plus intelligents de vos interactions. Si vous ne recherchez qu'un emploi et que vous n'êtes pas pressé, les chatbots sont d'excellentes solutions..
Également, n'envisagez d'utiliser que des chatbots pour les postes les moins prioritaires sur votre liste. Ensuite, vous pouvez consacrer plus de temps aux rôles les plus désirables.
Peut-être avez-vous l'impression d'avoir épuisé toutes les ressources traditionnelles et que vous n'avez toujours pas trouvé de lieu de travail. Si tel est le cas, les chatbots pourraient revitaliser votre recherche en améliorant votre accès aux recruteurs.
Si vous n'avez pas défini les caractéristiques idéales d'un nouvel emploi, ne vous contentez pas de trouver un emploi: trouvez une entreprise pour laquelle vous aimerez travailler. Ne trouvez pas simplement un emploi: recherchez une entreprise pour laquelle vous aimerez travailler Les employés quittent rarement les emplois, ils quittent les gestionnaires. Avant d'accepter votre prochain emploi, prenez le temps de vérifier que vous aimerez travailler pour l'entreprise. Nous allons vous montrer comment identifier un bon ajustement. , il est peut-être trop tôt pour interagir avec un chatbot. Comme décrit précédemment, les chatbots tirent les leçons des commentaires qu'ils reçoivent.
Es-tu en train de penser, “Je sais que je veux un nouvel emploi, mais je ne sais pas de quel type”? Déterminez d'abord les détails de base et soyez assuré que vous donnez à un chatbot des informations utiles..
Chatbots: le nouvel outil de recrutement universel?
Les chatbots pourraient rationaliser votre recherche d'emploi, mais uniquement si vous êtes féru de technologie.
Selon un petit sondage d'Allegis Global Solutions, les chatbots rendent certaines personnes nerveuses. Un peu plus d'un tiers ont déclaré se sentir légèrement ou très mal à l'aise avec l'utilisation des chatbots. Parler à l’un d’eux risque de vous submerger si le fait de bavarder n’est pas une méthode de communication naturelle.
En fonction des conseils ci-dessus, vous pouvez laisser les chatbots alimenter votre recherche d'emploi. Ils ne sont pas universellement avantageux, mais ils pourraient vous aider à faire des progrès significatifs..
Les chatbots ne sont qu'un des nombreux outils que vous pouvez utiliser pour vous aider à trouver du travail. Pensez à utiliser ces moteurs de recherche d'emplois volumineux. 7 Moteurs de recherche d'emplois volumineux pour vous aider à trouver du travail. 7 Moteurs de recherche d'emploi volumineux pour vous aider à trouver du travail. La recherche du prochain bon travail est une activité continue pour beaucoup d'entre nous. Commencez votre recherche d’emploi sur sept des plus gros moteurs de recherche d’emploi du Web. pour vous aider dans votre recherche d'emploi.